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三、企业质量诚信

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三、企业质量诚信

发布日期:2017-08-11 作者: 点击:

1、质量诚信管理

  咸阳蓝博机械有限公司依据《中华人名共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《标准化法》、《企业质量诚信管理实施规范》等,结合本企业实际建立了企业诚信管理体系,并编制了《企业质量诚信手册》,组建质量诚信机构,制定企业质量诚信管理制度、教育培训及奖励制度,形成岗位诚信绩效评价和奖励机制,激励员工积极参与企业质量诚信建设。日常经营管理中通过组织员工学习质量诚信管理规范,提高质量诚信意识,自上而下层层分解岗位质量诚信职责,把员工的绩效、收入、晋升等与改进质量管理和实现企业目标挂钩,实行产品质量准旧制度,哪个环节、程序出问题,追究该部门、该工序负责人的责任,确保产品质量得到有效控制,让员工形成质量诚信自律,在企业形成质量守法氛围,让蓝博品牌名扬四海,走向世界。

  (1)、企业质量承诺

  “诚信、拼搏、创新、增效”是企业的经营理念。质量是企业的命根子,是企业发展的基石,向用户提供一流的质量和服务是永恒的目标,合法经营是企业的义务,为此企业承诺:按照《产品质量法》、《标准化法》等法律法规及《产品企业标准》和《质量管理企业标准》规定的各项要求,以及与用户技术协议中的特定要求,向所有用户提供高品质的线性精密导轨系列产品及其零部件,坚持零次品原则,保证所有用户满意,建立友好合作伙伴关系,实现双方共赢目标。

  (2)、诚信营销管理

  拓展各种营销渠道,进行企业品牌宣传。营销管理由公司副总经理史迎建主抓,组织多种形式的营销活动,进行产品宣传推介,一方面深入用户单位走访、调研,与用户座谈,调研产品使用情况,探讨改进措施;另一方面邀请用户来公司参观指导,观摩考察,向用户推介产品性能和质量诚信管理,互相学习,交流经验。利用公司网站,信息化渠道,各种展会来展示企业。2014年四月参加世界德国汉诺威机械制造展会;参加一年一度的国内机械行业展销会和机械制造企业大型研讨会,先后与 30多家大中型企业的老总进行交谈,组织西安交大金融博士班研讨会,11位老总在大会上发表了以关于“民营企业做精做强”为主题的演讲,组织公司中高层领导参加北京“量子思维培训班”,结合量子思维模式,建立蓝博机械营销模式,为蓝博牌产品誉满全国,走向世界打下基础,提升了底气,充满了信心。

  (3)、企业诚信服务

  诚信服务是公司的根本。企业根据国内导轨副分布特点及销售、服务需要,按照市场细分要求建立了长三角和珠三角2大区域,北京、上海、青岛等地。销售人员根据产品销售、服务管理制度和售后服务流程深入客户,主动征求用户意见,了解用户需求,及时为用户提供服务。销售人员成为用户的常客,成为伙伴,熟悉用户的生产经营情况,深入用户生产一线,掌握公司产品在整机设备上的使用情况,与用户之间保持密切的沟通,建立了良好产品供求、合作共赢关系。并在企业总部设立销售服务中心,及时获得来自各片区的客户需求及产品质量反馈信息,以最快反映速度,尽最大努力满足客户诉求。由于专注市场,专业化服务,企业需求信息灵通,销售渠道畅通,蓝博牌线性精密导轨副用户使用率逐年上升,现已发展到400余家,并逐步地打开了印度、英国、韩国等国际市场的销路。

  2、质量文化建设 

  要达到“完美无缺”。质量管理工作要放在生产经营和其它工作之首,企业质量文化建设也不能轻视,二者要两手抓,并驾齐驱,共同发展。要提高工作质量,加强工艺控制,完善检测手段,主导产品质量在国内同行业中要保持先进水平,达到或超过国家标准,必须以“诚信”为公司立足之本,有高品质的企业操守和高素养的职工团队,才能严格执行产品国家(企业)标准,加强过程控制,严格劳动纪律和工艺制度,严把质量关,确保出厂产品质量满足用户要求。坚持新技术、新工艺、新方法的应用,在健康的质量文化思想指导下才能不断改进和提高产品质量,提高合同履约率。因此,

  “造富四方”是蓝博人的行为准则,公司在长期的经营中总结、提炼出了一系列企业使命、愿景、精神、理念、行为准则,形成了具有蓝博特色的企业质量文化体系。

  企业愿景:“卓越极致”孕育着蓝博人的远大目标和为用户提供精致产品的使命。产品质量好到“极致”,人品达到“卓越”。对于企业,一切从实际出发,不好高骛远,既要紧盯远大目标,扎扎实实,又要勇于突破,独具个性,奋勇向前,实现目标任务。

  企业精神:吃苦、吃亏、忍让,蓝博人在酸甜苦辣的奋斗过程中深刻的体会到“吃苦”是一种毅力和坚忍不拔的品行,不畏艰苦、不惧挑战,这不仅是体力的消耗,更是智慧的角逐。“吃亏”是福,“忍让”包容,团结,造就了“厚德载物”的胸襟,磨练出了一种契而不舍的“工匠精神”,打造了一般精诚团结的“鸿雁团队”。

  企业经营理念:诚信、拼搏、创新、增效:诚信是立业之魂,创新使企业发展之本,只有不断创新,才能使蓝博永葆青春和活力,在面对困难和挑战时才能应对自如。敬业方能达到增效的目的。每一个岗位、每一位员工、每一天都要实实在在做人,脚踏实地做事,扎扎实实从小事做起,一步一个脚印,力求把每件事情做得更好,把每项工作落到实处,才能实现“卓越极致”的目标。拼搏才有创新,拼搏才出效率,拼搏才能成功,有了奋力拼搏的精神,蓝博才能不断发展、进步。

  企业核心价值观:党企融合,协同发展,奉献社会,富裕员工,和谐共赢。2016年公司获得“双强六好”称号,就包含了企业的核心价值观。双强:发展强、党建强;六好:生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

  发展强。有中长期发展战略,具有可持续发展潜力,自觉遵守市场经济秩序,企业形象和声誉好,市场竞争力强。

  党建强。党组织在职工群众中的政治核心作用好,党员队伍稳定、发挥作用突出,党建工作制度健全,活动场所设施设备完善,组织活动开展经常。

  生产经营好。注重创新,符合国家产业政策和市、区产业发展规划,经济效益好,职工收入稳步提高,近年来无环保、质量、安全责任事故。

  企业文化好。有企业文化建设规划,用企业文化塑造积极进取的工作理念,营造健康向上的企业氛围。

  劳动关系好。重视和谐企业建设,职工合法权益得到保障,生产生活条件不断改善,经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动,职工精神风貌良好。

  党组织班子好。认真贯彻党的方针政策,引导监督企业遵守国家法律法规,团结凝聚职工群众,促进企业健康发展,有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好,组织协调能力强,党务工作经验丰富,在企业中有较高威信。

  党员队伍好。党员员工是企业生产经营骨干,在本职岗位上成绩突出,积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动,发挥先锋模范作用。

  社会反映好。企业能够主动承担社会责任,党建工作为发展所需要、为企业经营者所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可。

  因此,企业强、党建强是公司发展的动力和方向。我们秉承以人为本,关爱员工,诚信守法,勇担社会责任,营造内、外和谐,恪守“双强六好”企业标准,把企业做好、做精、做实、才能做久。


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